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场景解决方案
行业解决方案
行业面临的挑战
挑战1
▪数字化转型投入大，成本高 ▪数据锁在不同系统当中，形成信息茧房 ▪库存、设备管理依赖纸质管理，数据不透明，协同不及时，易造成生产成本上升 ▪数据统计分析困难，不能对生产经营起到支撑作用
▪数字化转型投入大，成本高 ▪数据锁在不同系统当中，形成信息茧房 ▪库存、设备管理赖纸质管理，数据不透明，协同不及时，易造成生产成本上升 ▪数据统计分析困难，不能对生产经营起到支撑作用
挑战2
▪车间人员流动性大，新员工需快速培养、快速上岗 ▪员工安全意识薄弱，生产安全培训亟待解决 ▪产能、效率及降本不断提出新要求，对人员能力及素质提出挑战 ▪生产培训难以兼顾，员工培训时间有限
挑战3
▪没有统一的文化宣传门户，信息失真、传递不及时 ▪制造业人员流动性强，工作枯燥，员工归属感、幸福感低 ▪员工心声无法传递，管理者无法获知一线员工心声 ▪党组织活动、宣传方式需要创新
▪没有统一的文化宣传门户，信息失真、传递不及时 ▪制造业人员流动性强，工作枯燥，员工存在感、幸福感低 ▪员工心声无法传递，管理者无法获知一线员工心声 ▪党组织活动、宣传方式需要创新
制造行业解决方案
打通数字化瓶颈，高效协同
▪ 整合数字化系统，提供低成本、快部署、易运维的系统，加速各环节高效协同 ▪ 集成采购、库存、报修、财务报销于一个平台，打通流程、数据之间的壁垒 ▪ 一业务一填报，业务与数据相关联，规范化管理 ▪ 整合分散的工作流程，在线实现业务申请、审批处理，实现流程清晰顺畅 ▪ 生成个性化数据仪表盘，利用数据对业务发展做决策
提升员工技能，赋能组织未来
▪ 构建企业新员工学习地图，提升重复培训效率 ▪ 安全生产知识体系培训，加强全员安全生产学习，筑牢企业生命线 ▪ 进行班组长、团队、高层管理培训，培养精益管理组 ▪ 线上培训考试，解决产训矛盾，学习情况和进度可控
以人为本，构建数字时代的文化/党建品牌力
▪ 打造线上文化宣传门户，同步企业最新动态及业务发展，提高文化认知感 ▪ 生日/入职/节日送上专属祝福，提升身份认同感与归属感 ▪ 提供内部沟通分享社区，员工可以分享心声、生活，营造积极健康的文化氛围 ▪制作企业电子刊物、上传精彩照片，留存与展示企业文化 ▪ 搭建党建宣传活动板块，实现宣传学习教育常态化
同行实践
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加速制造企业数字化转型，提升经营质量、降本增效
