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场景解决方案
行业解决方案
行业面临的挑战
挑战1
▪数字化转型投入大,成本高 ▪数据锁在不同系统当中,形成信息茧房 ▪库存、设备管理依赖纸质管理,数据不透明,协同不及时,易造成生产成本上升 ▪数据统计分析困难,不能对生产经营起到支撑作用
▪数字化转型投入大,成本高 ▪数据锁在不同系统当中,形成信息茧房 ▪库存、设备管理赖纸质管理,数据不透明,协同不及时,易造成生产成本上升 ▪数据统计分析困难,不能对生产经营起到支撑作用
挑战2
▪车间人员流动性大,新员工需快速培养、快速上岗 ▪员工安全意识薄弱,生产安全培训亟待解决 ▪产能、效率及降本不断提出新要求,对人员能力及素质提出挑战 ▪生产培训难以兼顾,员工培训时间有限
挑战3
▪没有统一的文化宣传门户,信息失真、传递不及时 ▪制造业人员流动性强,工作枯燥,员工归属感、幸福感低 ▪员工心声无法传递,管理者无法获知一线员工心声 ▪党组织活动、宣传方式需要创新
▪没有统一的文化宣传门户,信息失真、传递不及时 ▪制造业人员流动性强,工作枯燥,员工存在感、幸福感低 ▪员工心声无法传递,管理者无法获知一线员工心声 ▪党组织活动、宣传方式需要创新
制造行业解决方案
打通数字化瓶颈,高效协同
▪ 整合数字化系统,提供低成本、快部署、易运维的系统,加速各环节高效协同 ▪ 集成采购、库存、报修、财务报销于一个平台,打通流程、数据之间的壁垒 ▪ 一业务一填报,业务与数据相关联,规范化管理 ▪ 整合分散的工作流程,在线实现业务申请、审批处理,实现流程清晰顺畅 ▪ 生成个性化数据仪表盘,利用数据对业务发展做决策
提升员工技能,赋能组织未来
▪ 构建企业新员工学习地图,提升重复培训效率 ▪ 安全生产知识体系培训,加强全员安全生产学习,筑牢企业生命线 ▪ 进行班组长、团队、高层管理培训,培养精益管理组 ▪ 线上培训考试,解决产训矛盾,学习情况和进度可控
以人为本,构建数字时代的文化/党建品牌力
▪ 打造线上文化宣传门户,同步企业最新动态及业务发展,提高文化认知感 ▪ 生日/入职/节日送上专属祝福,提升身份认同感与归属感 ▪ 提供内部沟通分享社区,员工可以分享心声、生活,营造积极健康的文化氛围 ▪制作企业电子刊物、上传精彩照片,留存与展示企业文化 ▪ 搭建党建宣传活动板块,实现宣传学习教育常态化
同行实践
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加速制造企业数字化转型,提升经营质量、降本增效