用云文化平台持续激励，丰富文化生活
和合集团是集工程机械整车销售、配件销售和配置、售后服务等整体解决方案于一体的专业工程机械服务商。目前公司经营范围覆盖广东、海南、广西、福建等省市，拓展巴基斯坦、柬埔寨等海外市场战略布局，在我国华南区域、东南亚建立了近百个营销服务网络，员工规模2000+人。
集团自2006年5月18日成立伊始，牵手三一实现战略提升的运营过程中，销售业绩实现了十二年四百倍速的快速增长。2007年公司即成为三一重工战略合作单位。
集团始终坚持“客户满意，品质第一”的服务理念，以打造“更及时、更专业、更满意”的服务为己任不断提高服务水平，不断提升公司核心竞争力，坚持秉持“品质改变世界，用心服务，传递永不停机的价值”的企业愿景。
和合集团是一家专业的工程机械服务企业，在企业内一线员工人数众多，占比70%。为了更好地宣贯和传承企业文化，集团引入了线上企业文化平台——微加云文化，利用微加云文化平台更好地激发员工的工作热情和凝聚力。
• 员工关怀，体现温度
在员工的特别时刻，例如生日、入职周年、节日等，企业都会为员工送上关怀祝福推送。对于本身就人员分散、一线员工较多的集团，电子祝福贺卡的方式更便捷地将祝福传递给了员工。
不仅是企业的祝福，通过员工关怀功能同事们也能送上自己的祝福，建立更加良好的工作关系，增进团队凝聚力。
• 社区期刊，传播互动
除此之外，集团也为员工搭建了互动分享的社区，提供交流和分享的机会。社区里有固定的板块和话题，例如【轻分享】【云活动】【资讯台】等，员工可以通过发帖、评论、点赞等行为积极参与和表达。
集团还会每月在企业内刊中定期发布【和合头条专刊】，旨在通过传递相关文章和资讯，加深员工对公司的理解和认同。此外，还设有【和合文化人物事迹榜单】板块，表彰和公示优秀员工，以此促进员工的自我提升和成长。
• 企业相册，精彩留存
企业相册板块收录了集团过往的丰富文化历史，包括集团座谈会、头脑风暴会、生日会、每月运动会、传统节日活动、拓展活动、集团荣誉等。
相册不仅记录着集团的丰富历史，更为重要的是它承载着企业文化的传承和发展。通过这些活动的精彩瞬间，员工们可以看到企业不断创新、奋进的进程，感受到集团的温馨和谐。
• 积分落地，持续激励
集团是一家注重员工激励的公司，因此使用积分作为重要的激励手段，涵盖了关怀、活动、业务激励等方面。为了更贴合公司文化，还将积分命名为“和合币”，并制定了一套积分规则。
例如，员工生日入职、参与公司活动、工作表现优秀等都可以获得积分。集团还为【和合文化人物事迹】里评选出的优秀员工制定了A、B、C不同档位的激励措施。其中，A档人员可以获得30和合币和学习津贴，B档人员可以获得20和合币和亲情津贴，C档人员可以获得10和合币和运动津贴。
通过微加云文化里的积分统计和兑换功能，员工可以在积分商城中，用和合币兑换具有文化特色的周边和助学津贴，如文化衫、抱枕、帽子等，以此激励员工的积极性，让员工感受到公司的关怀和重视，为公司的发展贡献更大的力量。
通过微加云文化线上平台，集团进一步提升了员工体验，完善了积分激励机制。员工则通过发布分享，增强了对企业的文化认同感和归属感。未来，和合集团将持续使用微加云文化平台，不断激励员工、丰富文化生活，助力集团快速发展，提升企业文化管理效能。
