利珀科技：用微加云文化，让文化有温度、有互动、有共鸣

一、公司介绍：杭州利珀科技有限公司

杭州利珀科技有限公司专注于机器视觉工业检测解决方案，以自研光学成像系统、机器视觉算法和图形化算法集成开发平台为技术核心，针对制程过程中的产品质量监测、生产流程追溯、制造工艺优化和高精度机械定位引导提供解决方案。利珀科技拥有15000平研发生产场地，在杭州、深圳、苏州、合肥均有研发及服务团队，为上百家大型企业提供视觉检测服务。

时至今日，利珀科技已入选国家级专精特新小巨人企业、国家高新技术企业、浙江省专利示范企业，入选国家级“揭榜挂帅”项目，通过“国家鼓励的重点软件企业”认定，“利珀科技工业视觉检测企业研究院”荣获“浙江省企业研究院”称号，每年投入数千万元研发经费进行视觉检测技术的研发。并获评浙江省科技进步一等奖，拥有浙江省重点研发项目，浙江省装备首台套产品、浙江省软件首版次产品。同时与浙大共建光学精密仪器联合研发中心，是浙大产学研基地，累计获得专利、著作权等百余项。

二、用微加云文化，让文化有温度、有互动、有共鸣

对于利珀而言，微加云文化不仅是一个平台，更是一座桥梁，加深与员工的连接，使所有leapers都可以了解、认同并积极参与企业文化建设。借助平台的高效、愉悦与互动性，让文化以“润物细无声”的方式进行传播。

●  动态推送，深化文化认知与共鸣

在引入微加云文化之前，企业文化在传播过程中常常面临着信息滞后、传递失真的问题。

启用微加云文化后，员工在办公系统中即可快速接收推送，了解公司最新动态。一方面提升了员工获取信息的效率，另一方面也避免了信息的失真，确保员工能准确接收公司所传递的文化内涵。

例如利珀举办内部篮球赛时，管理员会及时将赛事的精彩瞬间以图文形式发布于企业动态，并迅速推送给每一位员工。员工不仅能感受到比赛的激情，更能在不知不觉中领会利珀“篮球文化”背后团结、竞争与不屈的文化精神。

无论是leapers Day、团队建设、生日会、夏日关怀还是工作方式的引导，所有这些活动都通过微加云文化平台得到了及时而高效的传播，逐步加深了员工对企业文化的理解与认同。

与此同时，微加云文化也为管理员提供了清晰的数据视角，从阅读、留言、点赞，一眼洞察员工接收信息情况，甚至可以精准到每一个人的已读未读。

● 内刊相册，承载与沉淀文化内核

企业内刊、相册这些也都是利珀文化传承很重要的载体。

像公司介绍、愿景、发展历程等内容均被放置在企业内刊中，方便新老员工随时查阅。内刊中还特别设置了【致利珀员工的一封信】与【利珀全明星】两个特色栏目。

企业相册则记录了利珀各类文化活动的精彩瞬间，成为承载利珀人珍贵记忆的宝库。

●  内部社区，将文化内宣融入日常

除了自上而下的文化传播，利珀也设立了一个轻松且易参与的内部社区【一起趣聊】。通过定期引导输出内容和讨论分享，营造了一个轻松愉悦的文化氛围。

如今，这个社区已成为员工分享日常、互动交流的最佳平台，涵盖了新人介绍、读书分享、办公小贴士、二手物品交换等多元化内容。

●  积分激励，激发员工参与热情

为了鼓励更多员工主动参与文化建设，管理员精心设置了具有吸引力的【积分奖励机制】。

员工通过认真阅读公司动态、内刊，以及在社区内分享互动等行为，都能获得相应的积分奖励，而这些积分可以用来在积分商城中兑换心仪的礼品。

通过这种积分奖励机制，使员工的积极性充分被调动起来，不再是被动地接受文化，而是主动地去探索、去传播。

除了上述场景，利珀还会在员工的入职周年、生日等特殊时刻，通过系统推送贴心的祝福贺卡，让员工感受到企业的深切关怀；在年终时，为优秀员工同步颁发电子荣誉勋章，以表彰他们的贡献。

未来，微加云文化也将持续助力利珀，让文化为企业的发展注入源源不断的动力。