案例背景

"在这个争分夺秒的市场形式下，高质量、高速率是公司对员工做事的最普遍要求。

运用互联网技术，顺应新趋势，在新的形势下，格雷更加注重内部培训流程的创新，通过与微加合作，帮助企业升级内部的培训管理流程，帮助员工学会自主学习，提升员工工作效率，更高效地完成日常工作。"

格雷时尚是一家集高级成衣设计、研发、生产及销售于一体的现代化服装企业，旗下有“威可多（VICUTU）”和“格罗尼雅（GORNIA）”、“微高（VGO）”三大男装品牌，线下近500家店铺。

在对比市场上各大办公应用后，格雷选择了企业微信中的微加云学院，将其作为一个培训学习平台，把学习资源制作成微课，高效地服务于每一位员工。

目前，微加已经在为公司3000多名员工服务，建立了内部培训、学习、考试于一体的数字化学习平台。

应用场景

01 在线学习：哪里都是课堂

通过微加云学院的“在线学习”将办公技巧、业务知识通过制作成微课形式发布，后台编辑课程开班、向指定成员推送学习课程并规定学习时间，每个成员的学习时长、学习进度，平台实时记录统计。

员工可以随时随地开展学习，还可以针对课程发表评论，提出疑问，或者分享学习心得。

02在线考试：学考结合，随练随考

格雷会在“在线考试”中发布新员工入职培训考试、产品知识测试，帮助员工夯实业务能力，尽快达到胜任岗位标准。

手机端作答，不用集中，不限定时间，试卷模式采用单页或分页展示，灵活配置。

学考结合，“学习-考试-再学习...”的过程，激发了学员的学习动力，提高了学员学习的自主性。考试排名统一公布，让大家对个人、部门以及公司的学习情况有所了解，提高了学员学习的积极性。

而且，每次考试还会自动统计已考未考人数、计算题目正确率，减轻管理员工作量。

应用价值

通过企业微信，利用微加的产品技术提高企业办公效率、保障企业信息数据安全。

未来，微加还将持续优化自身能力，为制造业发展提供更简单、安全、可靠的移动化办公工具，助力互联网形势下的企业管理创新。