文化升级 | 微加云文化近期功能升级

云文化：增加工号、直属上级字段

工号字段

通讯录中，增加工号字段。管理员可通过编辑成员信息或批量导入员工信息的方式完善工号信息。

选人组件中，批量录入人员时，可输入人名、账号、工号，均可以识别人员。

员工关怀-生日录/入职录，批量导入生日/入职信息时，可通过账号或工号（二填一）识别人员。账号和工号不能同时为空，默认先通过账号识别人员，账号为空时才会通过工号识别人员。

积分中心，批量导入积分时，可通过账号或工号（二填一）识别人员。账号和工号不能同时为空，默认先通过账号识别人员，账号为空时才会通过工号识别人员。

直属上级字段

【通讯录】增加直属上级。每个员工可设置一个直属上级，且不能是员工本人。

▶️ 编辑成员信息，设置直属上级

【员工关怀】生日/入职/场景关怀，同事推送对象可选择直属上级。

新建生日/入职规则、发放场景关怀时，同事推送对象如选择指定对象、所属一级部门成员、所属二级部门成员、本部门成员，可复选直属上级。

勾选后，同事推送对象=指定对象/所属一级部门成员/所属二级部门成员/本部门成员+直属上级。

Tip

勾选直属上级前，请前往微加通讯录中完善成员的直属上级。
生日/入职规则中，如选择合并推送，则不支持选择直属上级，两者只能二选一。

微社区：意见箱场景

新建版块时，可设置该版块下话题的可见范围，包括允许员工自定义范围、公开可见、指定人员可见3种。

话题实际可见范围=版块可见范围∩谁可以看+发布人+版块管理员。

话题可见范围
员工自定义范围	由员工自行选择话题可见范围，最大范围不超过版块可见范围。
公开可见	版块可见范围中的所有人可见，员工无法修改。
指定人员可见	仅后台指定人员可见，员工不可修改且无权知悉查看者。场景：适用于意见箱、总经理信箱、投诉等。成员提交话题后，仅指定人员可以查阅、发表评论。

Tip

具体使用指南及支持，请联系官方客服获取。

☎ 客服电话：400-650-0688

▶️ 扫码添加

微社区：移动端社区首页搜索功能默认展开

移动端社区首页banner，搜索功能默认展开，视觉呈现更突出，提升用户查找效率。

荣誉勋章：榜单设置，支持自定义添加榜单

荣誉勋章-高级设置-榜单设置中，支持自定义添加榜单。最多可添加20个榜单，可拖动排序。

管理端：

添加榜单时，需设置榜单名称、榜单维度、数据来源、榜单说明、榜单范围、默认榜单周期、显示名次、启用状态。

（1）榜单维度：包括获得勋章次数、获得表彰次数、获得赞赏次数、送出赞赏次数、获得勋章奖励的积分、当前拥有勋章数6种。

榜单维度
序号	榜单维度	定义	榜单周期
1	获得勋章次数	获得公司表彰或同事赞赏勋章的次数排名	按月度、年度
2	获得表彰次数	获得公司表彰勋章的次数排名
3	获得赞赏次数	获得同事赞赏勋章的次数排名
4	送出赞赏次数	送出同事赞赏勋章的次数排名
5	获得勋章奖励的积分	获得公司表彰或同事赞赏勋章而奖励的积分排名
6	当前拥有勋章数	按当前拥有的勋章数排名，不含合成勋章消耗的勋章

（2）数据来源：在榜单维度的基础上，设置哪些勋章的数据参与排名。

（3）榜单范围：设置参与排名的成员范围，非榜单可见范围。以微加通讯录为准，成员的部门路径为公司根部门/所属一级部门/所属二级部门/所属三级部门/…/本部门。

（4）默认榜单周期：设置员工进入该榜单时，默认显示月榜还是年榜。

（5）显示名次：设置显示前n名，最少显示前10名，最多显示前1000名。

▶️ 数据来源

员工端：

荣誉勋章-勋章排行榜，只显示启用状态的榜单。如当前成员不符合榜单范围要求，则提示“你不符合榜单范围要求”的缺省页。

Tip

具体使用指南及支持，请联系官方客服获取。

☎ 客服电话：400-650-0688

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首页自定义：增加勋章排行榜组件

移动端和电脑端首页自定义，增加勋章排行榜组件，可设置首页显示哪个榜单，设置显示榜单的榜单周期和显示名次。

如显示榜单的榜单维度= 获得勋章次数、获得表彰次数、获得赞赏次数、获得勋章奖励的积分、送出赞赏次数时，则需设置榜单周期，可选择按月榜（本月增量）、年榜（本年增量）排名。
如显示榜单的榜单维度=当前拥有勋章数时，则无需设置榜单周期，按当前剩余数量排名。
荣誉勋章-榜单设置中，如删除或禁用榜单A，则关联榜单A的勋章排行榜组件中显示榜单置空，员工端无法显示该组件。
应用设置中，如禁用荣誉勋章，则员工端首页将无法显示该组件。

员工端首页显示添加的榜单，根据显示榜单的榜单周期，按本月/本年增量排名。如显示榜单的榜单范围=所属一级部门或二级部门，但当前成员没有所属一级部门或二级部门，则提示“你不符合榜单范围要求”。

积分中心：支持多种积分类型；

自定义规则可选择加减分的积分类型

积分中心：支持多种积分类型

积分体系支持多种积分类型，除平台默认的通用积分外，还可添加其他积分类型，适用于企业专项奖励，限定场景使用。

积分中心
积分体系	体现大的积分体系，不特指某种积分类型。积分体系名称默认为“积分”，员工端体现在我的积分、积分中心、积分审核、申请积分。
积分类型	平台通用积分	初始化积分类型，所有企业都有，是贯穿微加云文化所有功能的通用积分。
	企业专项积分	适用于企业专项奖励，限定场景使用（企业不能自行添加，如需添加，请联系微加客服）。

员工端

积分中心显示每种积分类型的数据，可查看每种积分类型的明细，可对不同积分类型的行为内容发起申请。

自定义规则可选择加减分的积分类型。

Tip

具体使用指南及支持，请联系官方客服获取。

☎ 客服电话：400-650-0688

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积分排行榜：榜单维度可选择积分类型

添加榜单时，榜单维度可选择每种积分类型，可对指定行为内容获得的积分进行排名。

管理端

（1）榜单维度：选择榜单统计的积分类型。

积分增量：按月度、年度、历史累计获得的积分增量进行排名。
当前可用积分：按当前可用的平台通用积分进行排名。

（2）数据来源：在榜单维度的基础上，统计指定行为内容可获得的“积分类型”增量。

①当榜单维度=积分增量时，需设置哪些行为内容获得的积分可参与排名。

全部行为内容：统计平台所有行为内容可获得的积分增量，包括系统规则、自定义规则、其他分。
指定行为内容：统计自定义规则下的指定行为内容· 可获得的积分增量，选择行为内容时，仅显示榜单维度对应积分类型的行为内容，可多选。如榜单维度=金币增量，则只能选择自定义规则中积分类型=金币的行为内容。
行为内容被禁用，相关榜单的数据来源中仍保留该行为内容，不影响榜单统计，需手动剔除。
行为内容被删除，相关榜单的数据来源中自动剔除该行为内容，影响榜单统计。