线上互动社区，小预算也能撬动大效果，助HR提升活动ROI

01：在线上文化社区发布轻量的创意活动，降低参与门槛与成本

1. HR可以结合活动关键节点，如春节、元宵节、读书节、劳动节、端午、国庆等等，在微社区内发起全员一起参与的线上互动活动。

2. 员工在飞书上收到推送消息，点击即可参与线上互动。

02：设置互动激励，刺激员工的积极性

1. 为活动设置线上互动激励，如点赞、评论、分享等可给予礼物、积分等奖励。

2. 员工可线下兑换礼物，也可以线上商城兑换实物与卡券。

3. HR从评论、点赞等互动数据，了解活动真实效果和反馈

方案价值

使用前：组织文化活动成本高效果差

❌组织活动门槛成本高，员工积极性低

❌分公司和远程员工难参与

❌活动效果难量化，不知员工真实反馈

使用后：员工互动率提升至60%

✅轻量线上活动，低门槛+激励提升员工积极性

✅参与人员全覆盖，增强归属感

✅通过评论点赞等数据量化活动效果，活动成果可回顾沉淀

客户案例

• 客户名称：亚盛医药（股票代码：6855.HK）

• 行业：医疗行业

• 规模：500+人

• 应用场景：亚盛医药员工遍布全球各地，公司利用微加云文化搭建了专属社区圈子，不仅有管理员组织的丰富轻量活动，员工也可以在社区内自由发帖互动。

• 应用效果：上线仅三个月，公司已线上组织多个创意互动活动，员工的积极性与满意度都很高，参与率可达60%。