产品更新|新增图片组件、积分榜单维度、文化统计...让文化管理更灵活！

图片组件没有尺寸限制，按原图片尺寸等比例展示。可设置链接地址、图片圆角、图片间距、组件边距、组件间距。是个性化功能入口，可通过设计图片+链接地址的方式实现，比如个性化导航、广告位等。

后台积分规则中，可启用/禁用积分排行榜。禁用后，员工端将不显示积分排行榜入口。点击【设置】可选择员工端榜单维度：月积分、年积分、总积分和可用积分。使管理者能够灵活调整激励机制，优化组织氛围。

首页自定义-积分排行榜组件的榜单维度也增加“可用积分”选项。但该榜单维度须和积分规则中设置的榜单维度一致，不一致时会导致员工没有访问权限。比如积分规则中设置的榜单维度=月积分、年积分、总积分，则首页自定义中只能选择本月积分、本年积分、总积分，不能选择可用积分。

如积分规则中未启用积分排行榜功能，则提示“功能未启用，无法显示该组件”，员工端首页隐藏该组件。

1、通用设置-成员首次加入，可设置新加入到应用可见范围内的成员收到的推送内容。支持自定义每个应用的推送标题、封面图片、摘要、链接地址。链接地址可选择应用主页，也可自定义链接地址。管理员可在微加应用中提前创建好文章、问卷等，复制链接至自定义链接中，从而实现推送应用介绍、新员工手册、调研问卷等场景。（*该功能仅支持企业微信）

2、通用设置-内容安全新增水印设置。可设置某些应用全局显示水印（外部链接除外），包括水印的内容、颜色和疏密。可降低信息泄密风险，增加内容的辨识度与安全性。

签到统计：实时统计每个成员的连续签到天数、历史最长签到天数。

社区统计：包括社区概况（实时统计指定日期内的发帖人数、新增话题数、新增评论数、新增点赞数）和话题统计（实时统计指定日期内发表成功的话题的评论数、点赞数、阅读数、点击量，按发布时间从近到远排序）。

人员统计：新增总评论数、总点赞数。

部门统计：与人员统计中的字段相对应，统计指定日期内部门内所有成员的人员统计之和。

统计功能有助于构建数据驱动的文化管理机制，提升组织的透明度、参与度和效能，促进内部文化的健康发展和持续优化。

点击查看👉文化统计详情

按月统计指统计每月访问云文化及各应用的用户数。一个月内用户多次访问，只统计一次。该功能能够提供一个准确的月度活跃用户数，帮助组织了解应用真实使用情况。

1、贺卡中心-文字内容中增加通配符“推送日期”，即本人收到生日祝福、入职周年、场景关怀贺卡当天的日期，使贺卡更有仪式感。

2、员工关怀的生日、入职周年、场景关怀的同事推送范围增加所属一级部门、所属二级部门。

场景示例：

假设成员A的部门路径为初灵集团-杭州博科思-技术部-产品部-产品1组，则同事推送范围：

所属一级部门=杭州博科思(含子部门)所有成员

所属二级部门=技术部 (含子部门) 的所有成员

本部门=产品1组 (不含子部门) 的所有成员

待审核、已通过、已拒绝列表，增加申请时间段筛选，支持导出数据。便于进行数据分析、统计汇总或制作报告，节省手动整理数据的时间。

活动报名可设置不允许成员查看参与人员统计，即不公开参与人员、报名人员，适用于局部活动，增加了活动组织的灵活性。

pc客户端发布动态时，支持富文本编辑器，可上传图片、音视频、超链接等，可设置字体、字号、颜色、排版样式等，满足复杂排版的需要。

1、积分商城员工兑换商品时可选择自提地点取货，适用于有多个办公地点的企业，方便成员领取商品，也方便各团队管理库存、统计经费。

2、积分商城新增关键字搜索商品名称和电子卡券分类筛选功能，以方便用户快速找到目标商品。

积分管理/荣誉勋章管理端申请积分、颁发勋章时，图片支持一次上传多张。可以更全面、直观地展示其成就。

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