微加云文化-员工关怀高级设置操作指南

一、功能设置

（1）设置员工能否自行修改生日信息、入职信息；

（2）入职周年设置：在员工不可自行修改入职信息的前提下，可启用员工端不公开入职年份及入职年数，请避免使用通配符[入职年数]和[入职日期]。

选中不公开入职年份及入职年数后，员工端入职榜单、入职详情、自己/他人的个人主页不显示入职年份和周年数（通配符除外）。只有设置【员工不可自行修改】，才能选择【不公开入职年份及入职年数】；

（3）设置生日榜单和入职榜单显示几天内的数据；

（4）设置员工之间互送礼物是否推送消息；

（5）设置员工能否批量回复同事的祝福。

二、礼物管理

自定义管理礼物库，员工端送祝福时，礼物随机乱序。

列表点击赠送次数，依次按倒序排列、按正序排列、取消排序，了解员工对礼物的喜好。

添加礼物时，支持上传常规图片格式，包括gif动图，大小不超过1M。

三、推送图库管理

自定义管理生日、入职、场景关怀的推送图库。

新建生日/入职推送规则、发放场景关怀时，可从推送图库管理中选择图片，也可本地上传图片。多选图片则随机推送，可有效避免审美疲劳。

四、找灵感词库管理

自定义管理生日祝福、入职周年的找灵感词库。员工端送祝福找灵感时，祝福语随机乱序。

​​​​​​​