微加

在企业发展的过程中，企业的每一员都是推进企业进步的动力，为了提升员工的职业能力和素养，公司内部面对这些需求亟待解决：

• 门店众多，员工分散，不易集中训练，需要线上学习平台；

• 学习资料无固定平台存储，员工学习培养计划难开展；

• 对于管理员来说培训过程不能查看，进度难以管控；

• 没有学习统计数据，难以掌握学习情况。

在对比各大学习培训应用后，太二选择了企业微信里的微加云学院，将其作为一个学习训练平台，把员工的学习资源整合在一起，高效安全地服务于每一位员工。

目前，企业微信已经在为公司2000多名员工服务。

该公司通过企业微信连接员工，利用微加云学院功能进行日常培训管理，建立了内部培训、学习、考试的一体化训练平台。

利用云学院中的在线学习功能，按照岗位划分，制定相应的学习计划，规划员工的能力升级之路，长期培养员工的学习习惯。

员工可在手机端根据分类去提取相应的内容快速学习，每周的排名和我的课程都可以了解到自己的学习情况，同时管理员可以在管理后台查看所有的学习数据，及时了解针对性调整计划。